"謀職青年白目問:可不可以遲到" 看到今天中時這則新聞，忍不住笑了出來！前陣子才跟擔任人資的朋友聊職場八卦。

 朋友上班的公司管理出勤甚嚴，雖然每天都有幾分鐘的緩衝時間刷卡不算遲到，但是偶爾還是會出現有了超過規定上限而被記上一筆。因此他同事忍不住跟人資抱怨，公司遲到算的嚴又扣的好重，朋友聽了半開玩笑的回他：「不會早點出門哦～不就扣不到你了？」

 還有人一年請假特休請完換請事假，事假居然也請到法定時數上限再換病假請，儘管這樣他居然繼續請假，你說公司怎麼會對他有好觀感？於是，這位老兄在他調整職務要調薪也被公司駁回，理由是：出勤狀況不理想，無法同意職務晉陞。

老闆看你的座位一天到晚空著，你說你有多麼好的工作表現，他怎麼會相信？

 結果弄得那位仁兄心情超不爽，到處跟人抱怨公司待他不好，並且薪水扣的很多之類，一整個就是公司的不是，完全沒有自我反省（當然抱怨時，請假請的太超過的事也自動省略不會一併抱怨出來，就是要朋友同仇敵慨一起責怪公司）

 之前聽另一位擔任人資的朋友說，現在的景氣雖差，但他們公司郤很難找到人，因為應徵者都沒有自覺，雖然履歷表上資歷顯赫，但實際上面試時，說話談吐郤完全不是那麼一回事！該有的態度沒有，筆試的成績也很難看，讓朋友不禁懷疑，這紙上的人與面前的人是同一個嗎？

 不只新聞所報導的內容發生過，還在面試階段就問請假如何扣錢，遲到如何計算，還有午餐吃什麼等等．．完全不是與自身工作本身相關的問題，讓人不禁懷疑，你到底是有沒有心想上班哪？

朋友說，他朋友的朋友憑藉某公司的關係在那裡捏造假資歷，這個人其實是留美學生，因為時機不好找不到好工作，又一心想只想到大公司工作，所以才出此下策，好笑的事，他的家人居然完全支持他的”作法”幫他圓謊！

 這種人一開始就心術不正，就好比考試作弊得高分，雖然成績很高郤完全不是實力！然後他一點也不感到丟臉反正自爽手段高超監考官沒能抓到他。

 這種人這種家庭這種教育方式，不管最後他是居贏得那份工作的機會，但我實在無法認同也為他感到丟臉極了！他的家人根本是變相的鼓勵他”做人要不誠實與不則手段？”，我想，就算他最後如願以償進去那家公司上班，有沒有斤兩，工作一陣子公司也會感覺到了，人家也不是笨蛋，說跟做兩回事，到那個時候真是難看哪。

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謀職青年白目問：可不可以遲到

更新日期:2009/03/28 02:57 蔡偉祺／北縣報導